Header Ads

รับสมัคร โครงการฝึกอบรม หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ ปี 2562


โครงการฝึกอบรม หลักสูตรการดูแลผู้สูงอายุ ประจำปี 2562 รุ่นที่ 1 - 4 เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการอบรม มีความรู้เพียงพอที่จะดูแลผู้ป่วย หรือดูแลผู้สูงอายุที่บ้าน ได้อย่างถูกต้องเหมาะสม

เปิดรับผู้สนใจทั่วไป ที่มีอายุ ตั้งแต่ 17 ปี ขึ้นไป สามารถอ่าน เขียน หรือสื่อสารภาษาไทยได้ มีที่พักอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล มีสุขภาพแข็งแรง โดยจัดอบรมให้ฟรี ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายค่ะ

กำหนดการรับสมัครและเปิดอบรม ดังนี้
  • รุ่นที่ 1 เปิดรับสมัคร วันที่ 14 มกราคม - 13 กุมภาพันธ์ 2562 
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าฝึกอบรม: วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562
อบรม วันที่ 7, 8, 13, 14 มีนาคม 2562
  • รุ่นที่ 2 เปิดรับสมัคร วันที่ 25 มีนาคม - 26 เมษายน 2562 
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าฝึกอบรม: วันที่ 3 พฤษภาคม 2562
เริ่มอบรม วันที่ 23, 24, 30, 31 พฤษภาคม 2562
  • รุ่นที่ 3 เปิดรับสมัคร วันที่ 10 มิถุนายน 2562 - 9 กรกฎาคม 2562 
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าฝึกอบรม: วันที่ 16 กรกฎาคม 2562
ฝึกอบรม วันที่ 1, 2, 8, 9, สิงหาคม 2562
  • รุ่นที่ 4 เปิดรับสมัคร วันที่ 19 สิงหาคม 2562 - วันที่ 19 กันยายน 2562 
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าฝึกอบรม: วันที่ 30 กันยายน 2562
อบรม วันที่ 16, 17, 24, 25, ตุลาคม 2562

เอกสารประกอบการสมัคร:
  1. ใบสมัคร (ขอได้จาก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้น 4 อาคารบริการใหม่ โรงพยาบาลหัวเฉียว) กรอกข้อมูลลงใบสมัครให้เรียบร้อย พร้อมติดรูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว ที่มุมบนด้านขวาของใบสมัคร
  2. สำเนาทะเบียนบ้าน พร้อมรับรอง "สำเนาถูกต้อง"
  3. สำเนาบัตรประชาชน พร้อมรับรอง "สำเนาถูกต้อง"
  4. หนังสือส่งตัวเข้ารับการฝึกอบรมจากนายจ้าง (กรณีผู้สมัครมีนายจ้าง) แต่หากลูกจ้างเป็นคนต่างด้าว ให้นายจ้างแนบสำเนาหนังสือเดินทาง (Passport) และสำเนาใบอนุญาตทำงาน (Work Peumit) ของลูกจ้าง พร้อมรับรอง สำเนาถูกต้อง
วิธีการสมัคร:
  • สมัครด้วยตนเอง พร้อมเอกสารประกอบการสมัคร ณ อาคารบริการใหม่ ชั้น 4 ฝ่ายทรัพยากรบุคคล รพ.หัวเฉียว
  • เวลา 8.00 - 17.00 น. (ยกเว้นวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์)
ท่านที่สนใจ สอบถามเพิ่มเติม ได้ที่:
โรงพยาบาลหัวเฉียว เลขที่ 665 ถนนบำรุงเมือง
แขวงคลองมหานาค เขตป้อมปราบฯ กรุงเทพฯ 10100
เว็บไซต์: www.hc-hospital.com
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทรศัพท์: 02 223 1351 ต่อ 5416

ขอขอบคุณที่ติดตาม และเยี่ยมชมบล็อกค่ะ



ขับเคลื่อนโดย Blogger.